
PRIDE Champion (vormals PRIDE 500) ist das LGBTIQ+ Arbeitgebersiegel in Deutschland. Der Nachweis des Siegels demonstriert gegenüber potenziellen und derzeitigen Mitarbeitenden, Kund:innen, Lieferant:innen, Investor:innen und Geschäftspartner:innen eine offene und wertschätzende Unternehmens- oder Organisationskultur für LGBTIQ+ Menschen.
Das PRIDE Champion Siegel ist nicht käuflich und kann nur durch unsere strenge Prüfung in Form des PRIDE Audits erhalten werden. Für nahezu alle Angaben müssen Nachweise eingereicht werden, die von unseren erfahrenen Diversity Consultants geprüft werden. Dadurch gehört PRIDE Champion zu den authentischsten und glaubwürdigsten Arbeitgebersiegeln auf dem Markt.
Das Audit wird jährlich durch unserem Beirat, bestehend aus renommierten LGBTIQ+ Expert:innen aus Wirtschaft und Zivilgesellschaft geprüft und weiterentwickelt.
Wir als UHLALA Group sind die Herausgeber des PRIDE Champion LGBTIQ+ Diversity Arbeitgebersiegels. Wir setzen uns seit über 10 Jahren mit unseren zahlreichen LGBTIQ+ Projekten & Marken weltweit für LGBTIQ+ Menschen im Berufsleben ein. Durch Events, Workshops, Trainings, Audits & Zertifizierung, Öffentlichkeitsarbeit und Consulting unterstützen wir progressive Arbeitgeber dabei, ihre LGBTIQ+ Mitarbeiter:innen zu fördern, neue Mitarbeiter:innen zu gewinnen sowie ihre Arbeitgebermarke in und außerhalb der LGBTIQ+ Community glaubwürdig zu stärken & bekannt zu machen. Mehr Infos hier.