PRIDE Champion (vormals PRIDE 500) ist das LGBTIQ+ Arbeitgebersiegel in Deutschland. Der Nachweis des Siegels demonstriert gegenüber potenziellen und derzeitigen Mitarbeitenden, Kund:innen, Lieferant:innen, Investor:innen und Geschäftspartner:innen eine offene und wertschätzende Unternehmens- oder Organisationskultur für LGBTIQ+ Menschen.
Das PRIDE Champion Siegel ist nicht käuflich und kann nur durch unsere strenge Prüfung in Form des PRIDE Audits erhalten werden. Für nahezu alle Angaben müssen Nachweise eingereicht werden, die von unseren erfahrenen Diversity Consultants geprüft werden. Dadurch gehört PRIDE Champion zu den authentischsten und glaubwürdigsten Arbeitgebersiegeln auf dem Markt.
Das Audit wird jährlich durch unserem Beirat, bestehend aus renommierten LGBTIQ+ Expert:innen aus Wirtschaft und Zivilgesellschaft geprüft und weiterentwickelt.
SICHTBARKEIT
Werden Sie durch die Zertifizierung als LGBTIQ+ freundlicher Arbeitgeber von LGBTIQ+ Talenten wahrgenommen
EMPLOYER BRANDING
Stärken Sie durch die Teilnahme Ihre Arbeitgebermarke
BENCHMARK
Sehen Sie mit dem dazubuchbaren Benchmark-Report, wo Sie im Vergleich zu Ihren Mitbewerbern stehen
DACH-REGION
Wir bewerten nur DACH-Arbeitgeber. Wir orientieren uns landesvorschriften für ein vergleichbares Ergebnis.
GUTES TUN
15% des PRIDE Champion Gewinns, wird an das “Aktionsbündnis gegen Homophobie” gespendet.
LGBTIQ+ DIVERSITY MANAGEMENT
Finden Sie heraus in welchen Bereichen Sie ein LGBTIQ+ Champion sind & wo es noch Verbesserungs- potentiale gibt.
Wir als UHLALA Group sind die Herausgeber des PRIDE Champion LGBTIQ+ Diversity Arbeitgebersiegels. Wir setzen uns seit über 10 Jahren mit unseren zahlreichen LGBTIQ+ Projekten & Marken weltweit für LGBTIQ+ Menschen im Berufsleben ein. Durch Events, Workshops, Trainings, Audits & Zertifizierung, Öffentlichkeitsarbeit und Consulting unterstützen wir progressive Arbeitgeber dabei, ihre LGBTIQ+ Mitarbeiter:innen zu fördern, neue Mitarbeiter:innen zu gewinnen sowie ihre Arbeitgebermarke in und außerhalb der LGBTIQ+ Community glaubwürdig zu stärken & bekannt zu machen. Mehr Infos hier.