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Jetzt Informationsunterlagen für Arbeitgeber anfordern

PRIDE Champion (vormals PRIDE 500) ist das LGBTIQ+ Arbeitgebersiegel in Deutschland.

Der Nachweis des Siegels demonstriert gegenüber potenziellen und derzeitigen Mitarbeitenden, Kund:innen, Lieferant:innen, Investor:innen und Geschäftspartner:innen eine offene und wertschätzende Unternehmens- oder Organisationskultur für LGBTIQ+ Menschen.

Das PRIDE Champion Siegel ist nicht käuflich und kann nur durch unsere strenge Prüfung in Form des PRIDE Audits erhalten werden. Für nahezu alle Angaben müssen Nachweise eingereicht werden, die von unseren erfahrenen Diversity Consultants geprüft werden. Dadurch gehört PRIDE Champion zu den authentischsten und glaubwürdigsten Arbeitgebersiegeln auf dem Markt.

Mehr SIEGELTRÄGER

SICHTBARKEIT

Werden Sie durch die Zertifizierung als LGBTIQ+ freundlicher Arbeitgeber von LGBTIQ+ Talenten und Fachkräften wahrgenommen

EMPLOYER BRANDING

Stärken Sie durch die Teilnahme Ihre Arbeitgebermarke

BENCHMARK

Sehen Sie mit dem dazubuchbaren Benchmark-Report, wo Sie im Vergleich zu Ihren Mitbewerbern stehen

DACH-REGION

Wir bewerten nur die Standorte der Arbeitgeber in den DACH-Ländern. Wir orientieren uns an den landesspezifischen Vorschriften für ein vergleichbares Ergebnis.

GUTES TUN

15% des PRIDE Champion Gewinns, wird an das “Aktionsbündnis gegen Homophobie” gespendet. Lernen Sie mehr über das Bündnis: aktionsbündnis.org

LGBTIQ+ DIVERSITY MANAGEMENT

Finden Sie heraus in welchen Bereichen Sie ein LGBTIQ+ Champion sind und wo es noch Verbesserungs- potentiale gibt

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Das Audit wird jährlich durch unserem Beirat, bestehend aus renommierten LGBTIQ+ Expert:innen aus Wirtschaft und Zivilgesellschaft geprüft und weiterentwickelt.

Der aktuelle Beirat besteht aus folgenden Mitgliedern:

Anastasia Biefang (Referatsleiterin und stv. Vorsitzende, Bundeswehr / QueerBw)

Balian Buschbaum (Autor, Speaker & Coach, Be alive Academy)

Dominic Frohn (Wissenschaftlicher Leiter, Institut für Diversity- & Antidiskriminierungsforschung)

Eleonore Soei-Winkels (Professorin für Wirtschaftspsychologie, FOM Hochschule für Ökonomie und Management)

Ellen Wagner (Founder & CEO, cross cultural bridges – wagner coaching LLC)

Fabienne Stordiau (Co-Founder & Board Member, GGLBC German LGBTIQ Business Chamber)

Jan Walsken (Gründer Diversity at WHU e.V. & Doktorand, WHU – Otto Beisheim School of Management)

Karla Schönicke (Product Leader, Freelance)

Matthias Weber (Vorstandsvorsitzender, Völklinger Kreis e. V.)

Meike Imberg (Equality, Diversity and Inclusion Lead, Vattenfall Heat UK)

Natalya Nepomnyashcha (Gründerin & Geschäftsführerin, Netzwerk Chancen)

Pascal Possler (Founder, Possler Consulting)

Patricia Schaller (Vorstand, Wirtschaftsweiber e.V.)

Robert Franken (Berater für Organisationskultur & DEIB, RF Consulting)

Sören Landmann (Vorsitzender, Aktionsbündnis gegen Homophobie)

Tim Mehlis (Product Owner, RTL Deutschland GmbH)

Vaughan Price (former Leader UK Business Group, PwC Germany)

Beirat

Wir als UHLALA Group sind die Herausgeber des PRIDE Champion LGBTIQ+ Diversity Arbeitgebersiegels. Wir setzen uns seit über 10 Jahren mit unseren zahlreichen LGBTIQ+ Projekten & Marken weltweit für LGBTIQ+ Menschen im Berufsleben ein. Durch Events, Workshops, Trainings, Audits & Zertifizierung, Öffentlichkeitsarbeit und Consulting unterstützen wir progressive Arbeitgeber dabei, ihre LGBTIQ+ Mitarbeiter:innen zu fördern, neue Mitarbeiter:innen zu gewinnen sowie ihre Arbeitgebermarke in und außerhalb der LGBTIQ+ Community glaubwürdig zu stärken & bekannt zu machen. Mehr Infos hier.

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