Inklusive Unternehmensstrukturen sind MESSBAR.
Das PRIDE Champion Audit ist Deutschlands führende Auszeichnung für LGBTIQ+ Vielfalt am Arbeitsplatz.
Wir machen Ihr Engagement glaubhaft sichtbar.
Das PRIDE Champion Audit ist Deutschlands führende Auszeichnung für LGBTIQ+ Vielfalt am Arbeitsplatz.
Wir machen Ihr Engagement glaubhaft sichtbar.
Immer mehr Unternehmen entscheiden sich bewusst dafür, Diskriminierung aktiv abzubauen und echte Chancengerechtigkeit strukturell zu verankern.
Die PRIDE Champion Auszeichnung ist dabei ein klares Qualitätsversprechen an die Mitarbeitenden und den gesamten Markt.
Laurena Patti, DEI Manager bei NTT Data
Was ist PRIDE Champion und an wen richtet es sich?
PRIDE Champion ist Deutschlands führende Auszeichnung für LGBTIQ+ Vielfalt am Arbeitsplatz. Das Angebot richtet sich an Arbeitgebenden aller Größen und Branchen im DACH-Raum – von kleinen und mittelständischen Unternehmen über Konzerne bis hin zu öffentlichen Institutionen.
Was unterscheidet das PRIDE Champion Audit von anderen Auszeichnungen?
Beim PRIDE Champion Audit geht es nicht um eine Selbsterklärung, sondern um eine methodisch fundierte Prüfung anhand eines standardisierten Fragenkatalogs. Die gemachten Angaben werden durch konkrete Nachweise belegt und in neun Kategorien systematisch bewertet. So entsteht kein symbolisches Siegel, sondern eine datenbasierte Standortbestimmung mit klaren Handlungsempfehlungen.
Wie ist der Weg von der Anmeldung bis zur Auszeichnung?
Wer führt das Audit durch?
Das PRIDE Champion Audit wird von der Uhlala Group durchgeführt. Ein Expert:innen‑Team aus Diversity‑Berater:innen prüft die Angaben und Nachweise anhand des standardisierten Fragenkatalogs und bewertet sie entlang der neun Kategorien des Audits.
Wie können wir am besten starten?
Nach der Anmeldung zum PRIDE Champion Audit wird der Fragenkatalog versendet, alle Anforderungen und eine klare Übersicht über die benötigten Nachweise inkludiert.
Alternativ kann zunächst ein unverbindliches Infogespräch mit einer unserer Berater:innen geführt werden, um Fragen zu klären und den passenden Einstieg zu finden.
Lohnt sich die Teilnahme auch, wenn wir mit LGBTIQ+ Diversity erst am Anfang stehen?
Ja! Gerade dann lohnt sich die Teilnahme. Das Audit zeigt Ihnen transparent, wo Sie aktuell stehen, welche Grundlagen bereits vorhanden sind und welche nächsten Schritte sinnvoll wären. Sie erhalten eine datenbasierte Standortbestimmung, konkrete Empfehlungen und einen klaren Fahrplan, um strukturiert in das Thema einzusteigen.
Was, wenn wir keine Auszeichnung erhalten? Werden wir trotzdem öffentlich gelistet im PRIDE Index?
Nein. Nur Organisationen, die die erforderliche Punktzahl erreichen, werden im PRIDE Index öffentlich gelistet und erhalten die PRIDE Champion Auszeichnung.
Wenn die Schwelle nicht erreicht wird, bleibt die Teilnahme vollständig vertraulich. Sie erhalten dennoch eine detaillierte Auswertung, eine datenbasierte Standortbestimmung und konkrete Empfehlungen, um sich gezielt weiterzuentwickeln. Außerdem dürfen Sie persönlich natürlich gerne über Ihre Teilnahme am PRIDE Champion Audit kommunizieren.
Gibt es eine Anmeldefrist?
Nein. Sie können sich das ganze Jahr über für das PRIDE Champion Audit anmelden, es gibt keine feste Frist.
Für die Aufnahme in den PRIDE Champion Index gilt jedoch ein Stichtag:
Alle Unterlagen müssen bis zum 1. Oktober 2026 eingereicht sein.
Damit Sie diesen Termin sicher erreichen, empfehlen wir eine Anmeldung früh genug, idealerweise einige Wochen vorher, damit genügend Zeit für die Bearbeitung des Fragenkatalogs und das Sammeln der Nachweise bleibt.
